Das Engagement der Mitarbeitenden befindet sich laut Gallup Engagement Index 2024 auf einem historischen Tiefpunkt: Nur 9% der Beschäftigten in Deutschland sind stark emotional an Unternehmen gebunden. Oder krasser ausgedrückt: die Mitarbeitenden haben selten Freude an ihrer Arbeit . Gleichzeitig hat der DAK Gesundheitsreport 2024 zu Tage gebracht, dass mehr als 25% der Befragten in 2024 depressive Symptome hatten. Ganz zu schweigen von Burnout. Ein Drittel aller Beschäftigten in Deutschland (37%) klagt über körperliche und geistige Erschöpfung, nur die Hälfte (51%) fühlt sich wirklich gesund, so die Studie von 2023 des McKinsey Health Institut. Organisationen sind also gefordert, etwas zu tun. Und da bietet sich das Empowerment Konzept an:
Das Engagement der Mitarbeitenden befindet sich laut Gallup Engagement Index 2024 auf einem historischen Tiefpunkt: Nur 9% der Beschäftigten in Deutschland sind stark emotional an Unternehmen gebunden. Oder krasser ausgedrückt: die Mitarbeitenden haben selten Freude an ihrer Arbeit . Gleichzeitig hat der DAK Gesundheitsreport 2024 zu Tage gebracht, dass mehr als 25% der Befragten in 2024 depressive Symptome hatten. Ganz zu schweigen von Burnout. Ein Drittel aller Beschäftigten in Deutschland (37%) klagt über körperliche und geistige Erschöpfung, nur die Hälfte (51%) fühlt sich wirklich gesund, so die Studie von 2023 des McKinsey Health Institut. Organisationen sind also gefordert, etwas zu tun. Und da bietet sich das Empowerment Konzept an:
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Das Engagement der Mitarbeitenden befindet sich laut Gallup Engagement Index 2024 auf einem historischen Tiefpunkt: Nur 9% der Beschäftigten in Deutschland sind stark emotional an Unternehmen gebunden. Oder krasser ausgedrückt: die Mitarbeitenden haben selten Freude an ihrer Arbeit . Gleichzeitig hat der DAK Gesundheitsreport 2024 zu Tage gebracht, dass mehr als 25% der Befragten in 2024 depressive Symptome hatten. Ganz zu schweigen von Burnout. Ein Drittel aller Beschäftigten in Deutschland (37%) klagt über körperliche und geistige Erschöpfung, nur die Hälfte (51%) fühlt sich wirklich gesund, so die Studie von 2023 des McKinsey Health Institut. Organisationen sind also gefordert, etwas zu tun. Und da bietet sich das Empowerment Konzept an: